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当你没有人脉的时候,牢记这4点,你才能越混越开,值得收藏!

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发表于 2018-10-18 10:10:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
在职场中打拼,我们常常会觉得能力才是我们的第一要务,
只要自己能力够强,迟早会被老板发现。
可是我们时常也会发现,很多时候,有些明显能力不如自己的,但是就是搞关系能力比自己强的人,居然升职比自己快,获得了更多好的机会。
而这背后体现的,其实就是现在社会人脉的重要性。
很多时候很多机会,没有人脉我们根本无法获得,
很多名额,如果没有人脉,我们压根都不会出现在备选的名单里。
这些东西可能你会觉得很肮脏,但没办法,这就是现实。
那么到底怎样才能培养好自己的人脉,让自己不至于在这方面吃亏呢?
以下几个建立人脉的技巧,相信可以帮助到你。

1、不要太计较,懂得付出
《道德经》有这么一句非常经典的话:将欲取之,必先予之。
如果你想让别人成为你的人脉,为你所用,你首先是给别人带来价值。
比如说我有一个大学的同学,他大学期间开始创业,现在是几家公司的老板,可以说在同龄人里绝对算的上是佼佼者了。
他曾经给我分享一个她的事业发展的经验。
从创业到现在为止,给他最大的启发是,每次到关键需要人帮助的时候,总是有那个领域的人来帮她。能取得今天的成就,最关键离不开那些帮助她的人。
我问:你有没有思考过,为什么你的人脉质量高,那么多人愿意帮你。
他思考了片刻说:因为我这个人没有小心思不精明,只要是认识的人,觉得不错,总是我先付出,我付出很多,然后再看对方的付出。
因为我经常付出,结交的人都觉得我这个人可以合作,可以交往。
这下大家明白了吧,想有高质量的人脉,第一点是先付出。
付出精神也是吸引别人成为你人脉的一个理由,没有人愿意帮助一个一毛不拔,太精明爱算计的人。
记住:先让人看到你的价值,成为别人的人脉,再去让别人成为你的资源。

2、主动结交那些与你价值互补的人
在现在这个社会,随着知识不断地细化,没有人能掌握全部领域的知识。
这个时候合作就显得非常有必要。
所以这个时候,建议高质量人脉圈子的一个方法,就是多与价值互补多接触,这样双方都能从这段关系中获益。
比如,你想自己做一顿饭菜,你自己只会切菜,不会炒菜。
那么,你就必须要找一个人会炒菜的,这样,你们两个人的价值才算互补。
同样的,人际交往过程中,也应该刻意去结交那些,能够在某些方面帮助到你的人。
在这个领域腾讯的创始人马化腾其实是一个非常好的例子。

马化腾非常专精于产品的设计和开放,但是对如何运作资本市场,就不是很了解。
当年腾讯公司准备在香港上市的时候,当时腾讯委托的代理商高盛公司有一位事业经理刘炽平对资本的了解十分独到。
在双方筹划上市的这个过程中,马化腾非常欣赏刘炽平的能力和眼光。于是当时腾讯几个创始人轮番上阵,劝刘炽平加入腾讯。
结果后来刘炽平一咬牙,从高盛辞职,加入了腾讯,担任腾讯的首席战略投资官,后来直接升任了腾讯公司的执行总裁。
这样马化腾和刘炽平两个人,一个懂技术,一个懂投资,两个人一拍即合,在后来的腾讯的发展中顺风顺水。创造了整个互联网发展历史上的一段佳话。
而这,就是人脉互补的价值。
你要理解自己擅长什么领域,而你在这个领域你需要其他人什么样的帮助,而你又能为其他人提供什么样的价值。
当你不断这样去思考,并努力去结交和你价值互补的人的时候,你将发现你的事业一定会越来越顺利。

3、整合人脉形成新的个人价值网络
其实每个人的时间有限,能够最终形成的个人能力也有限的。
我们大可不必把有限的时间,全部用来提升自己的能力。
你需要做的就是整合你自己身边的人脉和资源,为你自己所用。
其实按照之前所说的,提高自己的价值。
主动结交那些与你有价值互补的人,并获取信任。
做到了这三步,其实,你的人际关系已经相对高效。
但是,你还应该,把这些人际关系,化作你自己的个人能力。
怎么理解这句话?
比如,你想认识一个老师,有一天你发现这个老师,在医院看病挂不上号。
你正好有一个朋友,他在医院当医生。
这样,你可以把你这位医生朋友的资源,借来自己用,帮这个老师一把。
甚至相互介绍,这样让他们形成一种价值上的互补。
做到这一步,他们两人都会成为你人脉价值网络的助力。

4、努力提高自己的价值和圈层才是最靠谱的提升人脉的方式
俗话说得好,不在一个圈子里,就不要强融了。
很多真正高质量的人际圈子,其实是自带壁垒的。
如果你没有达到这个圈子最起码的水平,人家根本不会带你玩。
因为道理很简单,人脉的基础,是利益的交换。
如果你不具备相应的价值,那么在一段人际关系中,你虽然收益了,但是其他人却耽误了自己的时间和精力却没获得相应的好处啊。
所以这个时候人家当然不会接纳你作为圈子里的成员了。
比如你跟人合作一个项目,别人出资100万,你得具备值100万的技术,或许有值100万的才华,别人才愿意跟你合作。
比如你是写作圈里的大咖,他是绘画界的大师,他是经济学里颇有建树的学者,这是同一个级别。
这样大家在同等水平和收入层次上,大家的价值段位才是接近的,才能互相为彼此提供价值。这种人际圈子才是有价值的。
而到底怎么才能提高的段位和圈层呢?
其实唯一的方式就是提高自己的水平。努力在自己的领域成为专家,成为大家一说到这个领域马上就会想起的那个人。
只有这个时候,你的能力,收入水平,你的阶层和其他人站在同一个起跑线上了。
这个时候你自然就进入这个高质量的圈子了。
所以现在你知道应该怎样建立优质的人脉资源了吗?

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